Сотрудники Индианского университета в Блумингтоне проследили карьерные пути более чем 100 000 ученых в период с 1960 по 2010 год. Авторы исследования указывают на рост с 25% до 60% доли ученых, которые выбирают работу в частном секторе, а не в университетах.
Доценты Сташа Милоевич и Филиппо Радиччи проанализировали профессиональную биографию 70 000 исследователей в области астрономии, 20 000 ученых-экологов и 17 000 инженеров-робототехников, поясняется на сайте университета.
Самый высокий процент ученых, покинувших науку, оказался среди робототехников.
Милоевич связывает это с тем, что у исследователей космоса не такие широкие возможности построить карьеру вне университета, а у инженеров — отличные шансы трудоустройства в частные компании.
Проблема утечки мозгов из академических кругов в том, что в университетах остается меньше специалистов, которые могут подготовить новое поколение молодых профессионалов.
«Я думаю, такие проблемы должны решаться на уровне политики, — отмечает Милоевич. — Наше исследование не предлагает решения, но оно показывает, что количество ученых, покидающих науку, не уменьшается».
Бизнес выделяет миллиарды долларов на переманивание ценных кадров из университетов. В результате в американских вузах не хватает преподавателей и приходится сокращать набор на учебные программы для специалистов по ИИ и другим техническим специальностям.
Этот замкнутый круг может разорвать другая тенденция: IT-корпорации набирают сотрудников без дипломов.