Генеральный директор Tesla Илон Маск говорит, что автопроизводителю необходимо проводить «полную организационную перестройку, чтобы выйти на новый уровень» каждые «полвека или около того». «Тем не менее, стаж работы в Tesla необычно высок — более 10 лет», — написал Маск в X.

Заявления Маска прозвучали после сообщений о массовых увольнениях в Tesla. Согласно внутреннему письму, компания сокращает численность персонала более чем на 10%. В Tesla работают более 140 000 человек по всему миру, поэтому сокращения затронут порядка 14 000 человек. СМИ связали массовые сокращения с заморозкой проекта более доступного электромобиля за $25 000.

В письме сотрудникам Маск сказал, что быстрый рост Tesla привел к дублированию ролей и рабочих функций в определенных областях. «Нет ничего, что я ненавижу больше, но это необходимо сделать. Это позволит нам быть экономичными, инновационными и достичь следующего цикла фазы роста», — написал он.

Сокращения совпали с уходом двух давних руководителей Tesla. Дрю Бальино, старший вице-президент по силовым установкам и электротехнике, и Рохан Патель, вице-президент по внешним связям и развитию бизнеса, заявили, что покидают компанию. Бальино и Патель присоединились к Tesla в 2006 и 2016 годах соответственно.

Увольнения в Tesla произошли в трудный момент для компании, которая борется со снижением продаж и усилением конкуренции со стороны китайских автопроизводителей, таких как BYD. В январе Маск сказал инвесторам, что китайские автомобильные компании — наиболее конкурентоспособные автомобильные компании в мире. «Если не будет установлено торговых барьеров, они в значительной степени уничтожат большинство других автомобильных компаний в мире», — заявил он.

В прошлом году Tesla уступила звание лучшего в мире производителя электромобилей китайской BYD, которая произвела 3,02 млн электромобилей по сравнению с 1,81 млн Tesla. Но в первом квартале 2024 года компании Маска удалось обогнать китайского производителя.